「メンター」とは、職場で経験の浅い社員を導く先輩のこと。昔は、どこの会社にも頼れる先輩がいたものです。しかし、就職氷河期が長く続き、新規採用を減らしたり、正社員の採用が無かった会社も多く、人材育成教育に手が回らなかった企業では中堅社員のリーダーが育たない、ようやく入れた新入社員が早々に辞めてしまう、という問題が出ています。
メンター制度は、支援する先輩社員(メンター)も支援される後輩社員(メンティー)も成長でき、快適な職場生活を実現できる制度です。
・コミュニケーション能力の向上で快適な職場の人間関係を形成します。
・メンター制度導入で離職率の低下が期待できます。
・メンター制度導入で快適な職場環境づくりをしましょう。
企業、大学、公的機関等で実績のあるキャリアコンサルタントがサポートいたします!
少子高齢化社会が進むなか、ますます人材不足が深刻となり、企業が持続的に発展するためには、従業員の能力開発および定着が重要な課題となってきています。
従業員一人ひとりが職務の範囲以上の生産性を上げるためには、組織と従業員のそれぞれの「目的・使命・存在意義」と「価値観・姿勢」がリンクすることが、組織を活性化するうえで不可欠となります。
一人ひとりと向き合うことができるキャリアコンサルティングは、従業員が自らの経験を振り返り、経験と経験を結びつけ意味づけしていくことによって、新たな成長意欲を喚起する機会となります。また、面談を通して組織の課題が浮き彫りになり、各課題に応じた施策を実施することで、効果的な組織風土改善が可能となります。
従業員が環境に適用し成長しながらキャリアを形成できるよう、そして持続可能な組織づくりをサポートさせていただきます。
【コンサルティング実績先】
運輸業、社会福祉・介護福祉サービス事業、IT関連業、卸売業、小売業、美容業、食品製造業、教育関連業(大学等)、税理士法人、等
料金表
キャリアコンサルティング
基本料金 1回 15,000円
メンター養成講座
講師料 1回(概ね2時間)50,000円(要相談)
・出張旅費並びに消費税は別途となります。
弊社との顧問契約先様は別途ご相談させていただきます。
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